人才戰(zhàn)略

人才是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力， 威斯伯特建筑科技（江蘇）有限公司創(chuàng)立伊始便注重人才培養(yǎng)。每一位  威斯伯特建筑科技（江蘇）有限公司的在職員工都擁有一條適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，在提升   威斯伯特建筑科技（江蘇）有限公司人才綜合素質(zhì)的同時(shí)，也注重營(yíng)造溫馨團(tuán)結(jié)的人文環(huán)境，并不斷提高   威斯伯特建筑科技（江蘇）有限公司在行業(yè)內(nèi)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以人才優(yōu)勢(shì)強(qiáng)壯企業(yè)，以人才理念穩(wěn)固企業(yè)，以人才創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化企業(yè)。 

人才理念

鼓勵(lì)德才兼?zhèn)?，選人用人以德為先，以才為本 引入行業(yè)優(yōu)秀者，同時(shí)注重培養(yǎng)有潛質(zhì)的優(yōu)秀員工。 為人才創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果。 重視員工的創(chuàng)造力，通過(guò)科學(xué)引導(dǎo)和有效激勵(lì)調(diào)動(dòng)其最大的發(fā)展?jié)撃堋?通過(guò)合理、客觀(guān)的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效，大力提拔和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。

薪酬與福利

 威斯伯特建筑科技（江蘇）有限公司為每位員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，讓每位員工開(kāi)心工作，快樂(lè)成長(zhǎng)。  

培訓(xùn)與發(fā)展


招聘職位

產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)產(chǎn)品定位進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，整理產(chǎn)品需求，進(jìn)行競(jìng)品分析，整理功能需求；

 

2、整理業(yè)務(wù)流程圖，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求功能點(diǎn)設(shè)計(jì)；

 

3、基于用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念，結(jié)合用戶(hù)需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示；

 

4、在軟件開(kāi)發(fā)前，完成交付給開(kāi)發(fā)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)師完成視覺(jué)設(shè)計(jì)，用戶(hù)界面（UI），交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔；

 

5、協(xié)調(diào)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理，評(píng)審發(fā)布，產(chǎn)品上線(xiàn)等相關(guān)工作；

 

6、協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實(shí)和項(xiàng)目進(jìn)度；

任職要求：

1、參與過(guò)不少于一款客戶(hù)端產(chǎn)品、小程序、系統(tǒng)平臺(tái)的設(shè)計(jì)及研發(fā)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

 

2、熟練使用axure等原型制作軟件；

 

3、基于產(chǎn)品角度，對(duì)各平臺(tái)架構(gòu)，以及同一平臺(tái)不同版本的技術(shù)特性、技術(shù)局限性有一定了解；

 

4、熟悉產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)的相關(guān)流程，包括功能分析、用戶(hù)角色分析、原型設(shè)計(jì)、界面開(kāi)發(fā)、易用性測(cè)試等；

 

5、卓越的邏輯思維與分析能力，能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn)；

 

6、有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)，推進(jìn)能力，有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能，跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目。

 

職能類(lèi)別： 產(chǎn)品/品牌經(jīng)理  產(chǎn)品經(jīng)理/主管

銷(xiāo)售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)維護(hù)已有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和搭建新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

 

2. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求部署或升級(jí)已有的程序。

 

3. 監(jiān)控業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，調(diào)整系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施的資源分配。

 

4. 協(xié)調(diào)處理系統(tǒng)故障。

任職要求：

1. 踏實(shí)本分，有進(jìn)去精神，有團(tuán)隊(duì)思維。

 

2. 熟練掌握Linux系統(tǒng)常用命令操作，熟練搭建LAMP、LNMP等常規(guī)Web基礎(chǔ)架構(gòu)。

 

3. 熟練掌握MySQL、MongoDB、Redis等數(shù)據(jù)庫(kù)的操作。

 

4. 熟練掌握Cacti、Zabbix、Nagios等監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)。

 

5. 理解TCP/IP協(xié)議及組網(wǎng)原理。

 

6. 一年以上IDC或云主機(jī)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)超過(guò)10臺(tái)主機(jī)。

 

7. 掌握Python者優(yōu)先考慮。